#Solution

SAP HCMの2027年問題を見据え移行方針を明確に
(システム移行診断サービス)

SAP HCMからSAP SuccessFactorsへの移行に向けて現行システムを診断し、移行対象や課題・リスクを整理します。
SAP HCMとSAP SuccessFactors双方の導入・移行経験をもとに必要な期間・工数・費用を明確にし、最適な移行方針の策定を支援します。

まずは 資料ダウンロード

SAP-HCMの2027年問題への対応策

大企業を中心に使用されているSAP-HCM(EHP6以上)は2027年末に標準保守切れ*となります。
新しい人事・給与管理システム“SAP SuccessFactors“がシステム移行先の製品として提供されています。
弊社のシステム移行診断サービスでは、現行システムの簡易な診断を行い、
移行時の注意点、必要な期間・工数・費用の概算をご提示します。

SAP-HCMの2027年問題への対応策

*条件を満たせば追加費用により2030年末まで保守を延長可能

SAP SuccessFactorsへ移行するメリット

クラウドサービスのため、サーバ管理が不要で、AI機能を含め常に最新機能をご利用可能です。

SAP SuccessFactorsへ移行するメリット

診断サービスの内容とスケジュール

SAP SuccessFactorsで提供されるタレントマネジメント領域も含めた各種機能についてご紹介し、
利用可能性についてご相談をお受けします。

診断サービスの内容とスケジュール

※診断にあたってはシステム移行に関するヒアリングシートにご回答いただきます。

関連サービス

Ulysses／EC-QS（人事管理）

  • SAP SuccessFactorsの人事管理をコーチング形式で投資額を抑えて短期間に導入可能です。
    詳細は『Ulysses／EC-QS』ページをご覧ください。

Ulysses／ECPAY-Standard（給与管理・⼈事管理）

お役立ち資料をプレゼントDocument

このような企業におすすめです

SAP HCMを利用しているが、2027年以降の方針が決まっていない

SAP SuccessFactorsへの移行方法や費用・期間を具体的に把握したい

現行SAP HCMの資産をどこまで活かせるか見極めたい

移行に伴うリスクや課題を事前に把握したい

■SAP-HCMからシステム移行するための
診断サービスの資料の目次

  1. SAP-HCMの2027年問題への対応策
  2. SAP SuccessFactorsの特長
  3. SAP SuccessFactorsへの機能移行イメージ
  4. SAP SuccessFactorsへ移行するメリット
  5. 診断サービスの内容
  6. 診断スケジュール
  7. 株式会社オデッセイの特長
SAP-HCMからシステム移行するための診断サービス
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