#Solution

人事管理・後継者管理/キャリア開発ソリューション(Ulysses/SCDP-QS)

Ulysses/SCDP-QSは、弊社導入テンプレート”Ulysses“をベースにお客様主体で設定・テスト・移行をいただく、人事管理・後継者管理/キャリア開発を導入するためのスタートアップサポートプランです。
SAP SuccessFactorsの人事管理、後継者管理/キャリア開発機能を投資額を抑えて短期間に導入可能です。

Ulysses/ECPAY-Standard
  • 導入対象モジュール
  • 人事管理(Employee Central)
  • 後継者管理/キャリア開発(Succession & Career Development)
  • 導入期間:1.5か月
  • 導入初期費用(税別):240万円
  • 想定ユーザ数:500名以下

※別途Ulysses使用料とSAP SuccessFactorsライセンス費用が発生します。

Ulysses/ECPAY-Standard
  • システム導入の期待効果

  • キャリア開発と後継者管理で最適な後継者候補を人材情報に基づいて選出し、計画的な人材育成が実現可能です。
  • 後継者情報を加工しISO30414が規定する指標をKPIとして活用することにより人的資本経営の実現を支援します。
  • 適材/適所配置の実現により、従業員の生産性を向上し組織の増力化を支援します。
  • キャリアプランと現状とのギャップが適時確認可能になることにより、キャリアプランの実現を促し自律型人材育成を支援します。
  • お客様で管理されているスキル、コンピテンシー、職務定義、キャリアパス等を指定のマスタにご登録頂くことで、キャリアパスに応じた必要スキル/コンピテンシーの照会、目標作成 進捗管理などを現場レベルで管理可能です。
  • キャリアパスに基づく目指す職務ポジションの要件の照会により自主的な目標設定が可能です。
  • モバイルデバイスを活用・ペーパーレス化で、職務定義、育成配置計画のプロセスの運用負荷を大幅に削減可能です。

システム導入の期待効果

  • 機能一覧

機能一覧

  • 紹介動画

お役立ち資料をプレゼントDocument

弊社導入テンプレート“Ulysses”をベースにお客様主体で設定・テスト・移行をいただくコーチング型導入手法により、
人事管理、後継者管理/キャリア開発機能を投資額を抑えて短期間で導入可能です。

Ulysses/SCDP-QSの資料の目次

  1. ソリューションのご提供価値
  2. SAP SuccessFactorsのご紹介
  3. 今回のご提供スコープ
  4. 【Ulysses/SCDP-QS】の特徴
  5. 【Ulysses/SCDP-QS】の導入メリット
  6. 標準導入期間・費用
  7. 株式会社オデッセイの特長
Ulysses/SCDP-QS
関連するソリューション資料が無料でダウンロードできます

TOP

資料ダウンロード
お問い合わせ
資料ダウンロード
お問い合わせ