• 導入対象モジュール

• 人事管理(Employee Central)
• 後継者管理/キャリア開発(Succession & Career Development)

• 導入期間：1.5か月
• 導入初期費用（税別）：240万円
• 想定ユーザ数：500名以下

※別途Ulysses使用料とSAP SuccessFactorsライセンス費用が発生します。

• システム導入の期待効果

• キャリア開発と後継者管理で最適な後継者候補を人材情報に基づいて選出し、計画的な人材育成が実現可能です。
• 後継者情報を加工しISO30414が規定する指標をKPIとして活用することにより人的資本経営の実現を支援します。
• 適材/適所配置の実現により、従業員の生産性を向上し組織の増力化を支援します。
• キャリアプランと現状とのギャップが適時確認可能になることにより、キャリアプランの実現を促し自律型人材育成を支援します。
• お客様で管理されているスキル、コンピテンシー、職務定義、キャリアパス等を指定のマスタにご登録頂くことで、キャリアパスに応じた必要スキル/コンピテンシーの照会、目標作成　進捗管理などを現場レベルで管理可能です。
• キャリアパスに基づく目指す職務ポジションの要件の照会により自主的な目標設定が可能です。
• モバイルデバイスを活用・ペーパーレス化で、職務定義、育成配置計画のプロセスの運用負荷を大幅に削減可能です。

• 機能一覧

• 紹介動画