#キャリア採用

人事ソリューションスペシャリストの一員となって活躍してみませんか

弊社は人事専門のITコンサルティング会社として、「コア人事」「タレントマネジメント」「HRTech」の全方位にわたる人事ソリューションを提供し、お客様の人事DX推進をご支援しています。 その結果ユーザ数も100企業グループを超え、業界トップクラスの導入実績を保持しています。 2020年にはSAP SuccessFactorsビジネスへの貢献を評価され、SAP アワード・オブ・エクセレンス特別賞（SuccessFactors部門）を日本で唯一受賞しました。
昨今、日本企業の人事ソリューションへの期待の高まりも見えるなか、より多くの企業に弊社の人事ソリューションを提供するために継続的な体制の拡大を図りたいと思います。
「最先端のソリューションで日本企業の人事を変革させる」価値ある仕事を我々と一緒に進めてみませんか？

#01HRソリューションコンサルタント（ゼネラルマネージャ/マネージャ）

弊社独自開発のPIMS（Project Information Management System）に基づき、Q（品質管理）・C（コスト管理）・D（スケジュール管理）・P（生産性管理）の徹底を図ったプロジェクトマネジメントから、現状分析やTOBE業務プロセスに基づいた要件の確定、SAP SuccessFactorsの機能をベースとしたソリューションの提供等に至るまでプロジェクトを全体的に管理。時には、営業段階に営業とともに新システムの提案・見積等を担当する。 また、社内のリーダーとして、中長期的な観点から組織の活性化と人材育成を行うことも重要な役割。

#02HRソリューションコンサルタント（ファンクションコンサルタント）

SAP SuccessFactorsの導入プロジェクトにおいて、現状分析、要件定義からカスタマイズ、アドオン設計、テスト支援に至るまで、どのプロジェクトタスクでも担当することが可能。 3名～5名程度のチームリーダーとしてチームマネジメントも担当する。

#03HRソリューションコンサルタント（インプリメントコンサルタント）

SAP SuccessFactorsのカスタマイズ、アドオン設計、テスト支援等のテクニカル寄りな業務を中心に担当。 小規模なアドオン開発チームリーダーを担当する場合もある。