SAP SuccessFactorsコンサルタント（ゼネラルマネージャ/マネージャ）

ランク：C4～C7
※ランクの詳細は月額基準給一覧表をご覧ください。入社後は成果にもとづきランクが上下します。

品質管理（Q）、スケジュール管理（D）、コスト管理（C）の徹底を図ることにより、プロジェクトとしての成果をあげる。
お客様のニーズの把握・折衝、概要構築、業務プロセスの改善提案やSAPの機能をベースとしたソリューションを提供。
また、社内のリーダーとして中長期的な見地から組織の活性化と人材育成を行う。

※ご希望により、将来、組織の管理職、及び役員への道も開かれています。
なお、当社には定年はありません！若手もシニアの方も年齢に関係なくご活躍いただいています。
＜雇入れ直後＞SAP SuccessFactors導入コンサルティング
＜変更の範囲＞無し

■ 経験：システム導入プロジェクト（SAP SuccessFactors・HCMまたはSAP以外の人事システム導入プロジェクト）のご経験があり、プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
■ 資格：SAP SuccessFactors・HCM認定コンサルタント資格取得者優遇

※特にマネジメントに自信ある方、コミュニケーションスキルの高い方優遇

入社時のランクはご経験やご希望を重視し、保有資格・適性診断・面接結果等をもとにご相談の上、決定

※ランクの詳細は月額基準給一覧表をご覧ください。入社後は成果にもとづきランクが上下します。

通勤交通費（月5万円迄実費支給）/　プロジェクトへの交通費は全額支給
・在宅勤務手当（月6割以上の在宅勤務で月1万円支給）
・裁量労働制に基づく時間外手当
・リーダー手当、マネージャー手当、管理職手当(課長・部長・事業部長)
・役員手当
・入社時にSAP認定資格をお持ちの方には、入社半年後に支度金として20万円を支給。
※対象資格：SAP HCM/SuccessFactors
※支度金の支給は、紹介会社等を通さない直接応募の場合に限ります。

給与改定年2回＜4月・10月＞
（目標管理制度に基づき、コンピテンシーを重視した評価制度により6ヶ月毎に改定）

なし（※年俸制の為）

自宅及び本社　（所在地：東京都千代田区霞が関3-2-5　霞が関ビル17階）
※テレワークと出社のハイブリッド型勤務
※プロジェクトにより東京都内及び近郊に出社の可能性あり
＜雇入れ直後＞本社、自宅
＜変更の範囲＞無し

専門業務型裁量労働制（労働基準監督署届出済） みなし労働時間8.5H／日（1日あたり30分の時間外手当をみなし手当として支給）

・完全週休2日制（土日）、祝祭日、有給休暇（入社月から10日間付与）、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（6日）、慶弔休暇
・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護等休暇（義務教育を終了するまでの子を養育する社員が対象）、生理休暇等
　※産前産後休暇/育児休業　取得実績あり（現在、時短勤務制度を利用して就業中の従業員あり）
　※育児休業からの復職率100％
・子ども長期よりそい休暇（長期療養や不登校などのケアを必要とする子どもに寄り添うための休暇）
・ワーケーション制度

健康保険組合（関東ＩＴソフトウェア健康保険組合）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

３か月※給与・待遇の変動なし

・関東ITソフトウェア健康保険組合の福利厚生（スポーツクラブ、各種割引施設、保養所等）
・企業型確定拠出年金（401K）制度、定期健康診断、慶弔見舞金
・ベネフィット・ステーション（福利厚生サービス）
・オンデマンド型オンライン自主学習システム、セミナー/研修等（会社負担）
・健康支援サービス（妊活や不妊治療等の健康課題に対する無料相談窓口・無料 AMH検査）他
※天災等、労災が適用されない場合に備え、会社負担で傷害保険に加入

経験者向けエントリーフォーム にご記入の上、ご送信ください。

※ご提出いただいた応募に関する書類は選考のみに使用し、使用後は責任をもって廃棄します。