HRソリューションコンサルタント（ゼネラルマネージャ/マネージャ）

SAP人事コンサルタント、プリセールスコンサルタント

ランク：C7～C4
※ランクの詳細は月額基準給一覧表をご覧ください。入社後は成果にもとづきランクが上下します。

品質管理（Q）、スケジュール管理（D）、コスト管理（C）の徹底を図ることにより、プロジェクトとしての成果をあげる。
お客様のニーズの把握・折衝、概要構築、業務プロセスの改善提案やSAPの機能をベースとしたソリューションを提供。
また、社内のリーダーとして中長期的な見地から組織の活性化と人材育成を行う。

※ご希望により、将来、組織の管理職、及び役員への道も開かれています。
なお、当社には定年はありません！若手もシニアの方も年齢に関係なくご活躍いただいています。

資格：SAP認定HCM・SFコンサルタント資格取得者優遇
経験：システム導入プロジェクト（SAP、又は人事・会計他の業務系システム導入プロジェクト）のご経験が豊富で、プロジェクトマネジメント経験がある方

※特にマネジメントに自信ある方、コミュニケーションスキルの高い方優遇

※HCM・SF導入プロジェクト経験者優遇

入社時のランクはご経験やご希望を重視し、保有資格・適性診断・面接結果等をもとにご相談の上、決定

※ランクの詳細は月額基準給一覧表をご覧ください。入社後は成果にもとづきランクが上下します。

通勤交通費（月5万円迄実費支給）/　プロジェクトへの交通費は全額支給
※在宅勤務中は、通勤交通費に代えて在宅勤務手当を支払います。
・在宅勤務手当（月1万円支給）
・裁量労働制に基づく時間外手当
・リーダー手当、マネージャー手当、管理職手当(課長・部長)
・役員手当
・入社時にSAP認定資格をお持ちの方には、入社半年後に支度金として20万円を支給。
※対象資格：HCM、SF
※支度金の支給は、紹介会社等を通さない直接応募の場合に限ります。

給与改定年2回＜4月・10月＞
（目標管理制度に基づき、コンピテンシーを重視した評価制度により6ヶ月毎に改定）

なし（※年俸制の為）

主として東京都内及び近郊（プロジェクトにより関西方面もあり）

裁量労働制（労働基準監督署届出済） みなし労働時間8.5H／日

完全週休2日制（土日）、祝祭日、有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（6日）、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇等
※産前産後休暇/育児休業取得実績あり（現在時短勤務制度を利用して就業中）

健康保険組合（関東ＩＴソフトウェア健康保険組合）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

健保組合（関東ITソフトウェア健康保険組合）の福利厚生、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、ベネフィット・ステーション（福利厚生サービス）、企業型確定拠出年金（401K）制度、サブスク型オンライン自主学習システム、スポーツクラブ、各種割引施設、保養所等の利用可、定期健康診断慶弔見舞金、セミナー/研修等（会社負担）他
※天災等、労災が適用されない場合に備え、会社負担で傷害保険に加入

ご応募希望の方、弊社にご関心を持たれている方、いずれもまずは会社説明会にご出席ください。

会社説明会では、社長より経営理念・経営方針・職務内容・待遇・教育制度等について詳しくお話しいたしますので、遠慮なくご質問いただき、弊社をよくご理解の上で選考にお進みください。
従いまして、まずは「経験者向けエントリーフォーム」にご記入の上、ご送信ください。なお、他の求人サイト経由でご応募くださる方は、エントリーフォームからのエントリーは不要です。

※日中の時間調整が難しい場合には、ご都合に合わせ平日の夜間（18時～、または19時～）会社概要等をご説明する場を設けますので、その旨のご希望をエントリーフォームの自由記載欄にご記入ください。

※ご提出いただいた応募に関する書類は選考のみに使用し、使用後は責任をもって廃棄します。