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サイトマップ専門誌である『企業と人材』で全3回の連載がスタートしました。
ご興味があれば以下よりダウンロードいただければ幸いです。
6月号（第1回）では、市場変化に対応するための「人的資本経営」への転換背景や、
タレントマネジメントの歴史的変遷に触れながら戦略・文化・テクノロジーを
一体的に運用することの重要性を紹介しています。
第一回：タレントマネジメントの進化と展望
～人的資本経営の時代に備える人材戦略～
https://www.odyssey-net.jp/document/?cat=w&doc=w9
8月号（第2回）では、AIの活用によって人的資本経営や人事部門がどのように進化し、
戦略的な意思決定を実現していくかについて論じています。
従来の属人的な判断から、データに基づく先読み・先手の対応へと
変革を遂げるための具体的な手法やプラットフォーム、
そして組織と人事の未来像について述べています。
第二回：人的資本経営を進化させるAI活用の最前線
～可視化と予測が人事を経営の原動力に変える～
https://www.odyssey-net.jp/document/?cat=w&doc=w11
10月号（第3回）では、これからの人的資本経営を実践する上での革新的な
アプローチについて提言しています。
「スキル」と「ポテンシャル」を組み合わせた個の能力を最大限引き出す
人材戦略と、従来のタレントマネジメントの進化系である
「タレントインテリジェンス」の必要性について論じています。
第三回：これからの人的資本経営と「スキル＋ポテンシャル」の人材戦略
～AIとタレントインテリジェンスが築く未来～
https://www.odyssey-net.jp/document/?cat=w&doc=w12
