『企業と人材』（産労総合研究所発刊）連載　全3回

専門誌である『企業と人材』で全3回の連載がスタートしました。
ご興味があれば以下よりダウンロードいただければ幸いです。

6月号（第1回）では、市場変化に対応するための「人的資本経営」への転換背景や、
タレントマネジメントの歴史的変遷に触れながら戦略・文化・テクノロジーを
一体的に運用することの重要性を紹介しています。
ご興味があれば以下よりダウンロードいただければ幸いです。

第一回：タレントマネジメントの進化と展望 ~人的資本経営の時代に備える人材戦略~
https://www.odyssey-net.jp/document/?cat=w&doc=w9

8月号（第2回）では、AIの活用によって人的資本経営や人事部門がどのように進化し、
戦略的な意思決定を実現していくかについて論じています。
従来の属人的な判断から、データに基づく先読み・先手の対応へと
変革を遂げるための具体的な手法やプラットフォーム、
そして組織と人事の未来像について述べています。

第二回：人的資本経営を進化させるAI活用の最前線
　　　　～可視化と予測が人事を経営の原動力に変える～
https://www.odyssey-net.jp/document/?cat=w&doc=w11