「TOKYOパパ育業推進企業」ゴールド認定を取得しました

男性従業員の育児休業取得促進に向けた取り組みが評価され、東京都より「TOKYOパパ育業促進企業」として「ゴールド」認定を取得しました。

■株式会社オデッセイ｜家庭と仕事の両立支援ポータルサイト

■「TOKYOパパ育業促進企業」とは

男性従業員の育業取得率を一定割合達成し、今後も継続して取得を促進する企業を東京都が登録・公表する制度です。

取得率に応じて3段階の「TOKYOパパ育業促進企業登録マーク」が付与されます。

・100%の場合：ゴールド
・75%以上100%未満の場合：シルバー
・50%以上75%未満の場合：ブロンズ

オデッセイでは、全ての社員がライフイベントに合わせて柔軟にキャリアを継続できる環境整備に注力しています。

今回の認定を励みに、今後も一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくりに取り組んでまいります。