SAP人事コンサルティングに特化した株式会社オデッセイ
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会社情報

経営理念

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お客様の満足度は社員の環境満足度に比例すると確信しております

経営の基本的な考え方

  • 社員一人ひとりが「仕事にやり甲斐を、人生に豊かさを」を感じられるように、社員環境満足度を向上し社員の能力・コンピテンシーを最大限発揮できる環境づくりを徹底しております。
  • 目標管理制度を活用し、コンピテンシーと業務の生産性を重視した客観的且つ公平な評価を実施しております。本人の評価は経営業績に関係なく直接報酬に反映させ、給与水準についても業界トップクラスの給与体系を制定しております。
  • 社員に最高クラスの報酬を支払っても企業を発展させることが、経営者の責任であると考えております。

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経営理念

  1. 信頼できるサービスをより早く、より安くお客様に提供する。
  2. 各パートナーは自己の責任、役割を知り、常に他のパートナーに、より良い環境を提供する。
  3. 全てのパートナーは平等であり、その成果・貢献度により報いられることによって、共生・共栄をはかる。

社員環境満足度とは

社員の環境満足度を向上させる要素は、個人差はあるものの「やり甲斐のある仕事」「高い報酬」「経営理念」「公平な評価制度」「安定した業績」等があげられます。弊社は、創業時よりこれらの要素を重視し、実行することで社員環境満足度を高める環境づくりに邁進してまいりました。

また 「企業の透明性が低ければ社員の信頼度も薄く、社員満足度が高まらない」と考え、上記要素以外にも、企業としての透明性と社会的責任としてのコンプライアンス(法令順守)を重視して、これらを実現するために種々の制度を整備し、真摯に取り組んでおります。

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