SAP人事コンサルティングに特化した株式会社オデッセイ
  • HOME
  • CONTACT
  • SITEMAP
  • ISO27001
SAP人事コンサルティングに特化した株式会社オデッセイ

在宅勤務期間を4/12まで延長

弊社では、3/19の専門家会議後の政府発表、及び4/23の東京都知事による会見内容(オーバーシュートを避けるため4/12まで自粛要請)に基づき、在宅勤務期間を4/12まで延長いたしました。

ご迷惑、ご不便をおかけしますが、なにとぞご理解ご了承のほどお願い申し上げます。
本件に関するお問合せは以下までご連絡ください。
info@odyssey-net.jp

在宅勤務期間を3/20まで継続

弊社は、新型コロナウィルス感染対策の一環として、3月12日より実施している在宅勤務対応を3月20日まで継続することとなりました。
これはコロナウィルス感染拡大防止措置として政府発表の「今後10日間これまでの取組みを継続」に基くものです。

ご迷惑、ご不便をおかけしますが、なにとぞご理解ご了承のほどお願い申し上げます。
本件に関するお問合せは以下までご連絡ください。
info@odyssey-net.jp

「SAP AWARD OF EXCELLENCE 2020」を受賞しました。

今年で 23 回目を迎えた『SAP AWARD OF EXCELLENCE 2020』(実施日:2020 年 3 月 5 日)において、「特別賞(SAP SuccessFactors)」を受賞しました。

『SAP AWARD OF EXCELLENCE』は、SAP ビジネスへの貢献度、ならびに顧客満足度などにおいて、極めて高く評価されたパートナー企業に授与される賞で、主力 SAP ソリューション分野での取組みや成果、ビジネスの実績、優れた導入プロジェクト、お客様への高い価値の提供といった様々な観点からパートナー企業を評価し表彰する業界内最高峰アワードです。

「人事給与システム(EC/ECPAY)導入プロジェクトにおいて、初の ECPAY 案件ながら SAP とも密に連携、限られた期間の中で課題解決を図り本番導入に導いたこと」を高く評価され「特別賞(SAP SuccessFactors)」を受賞しました。
この受賞により、人事給与システム(EC/ECPAY)は勿論、タレントマネジメントシステムも含め、SAP SuccessFactors をベースにした弊社導入テンプレート「Ulysses」を活用した『Fit to Standard』アプローチよる短期間・低コスト導入の実績を重ね、本分野での先駆的ポジションを確立して参ります。

SAPジャパン様から受賞盾を受取る当社代表 秋葉 尊(左)

受賞盾

3/2より2週間の予定で全社的に原則在宅勤務を実施

新型コロナウィルス感染拡大に伴い、当社では以下の対応を取ることといたします。

  • 社員・パートナー社員を対象に、以下の期間について原則として在宅勤務を実施し、やむを得ず出勤する場合は時差出退勤とする
  • 御取引先様を始め各種お打合せは原則としてWEB会議での対応とさせていただく
  • 在宅勤務の期間は3/2~3/13の2週間とする(政府方針に基づき延長の可能性あり)

ご迷惑をおかけしますが、何卒ご理解を賜りますようお願い申し上げます。
本件に関するお問い合わせは以下までご連絡ください。
info@odyssey-net.jp

【 IT人材ラボ】対談記事 弊社代表取締役社長 秋葉尊氏と慶應義塾大学大学院 経営管理研究科 特任教授 岩本隆氏

”2020年 HR Tech大予想”というテーマで、弊社社長秋葉と慶應義塾大学大学院 経営管理研究科 特任教授 岩本隆氏との対談がIT人材ラボに掲載されています。ぜひご覧ください。

【前編】日本の大企業でHR Techが広まらない理由、米国でHR Techがどんどん先を行く理由とは

【後編】日本でHR Tech導入が加速するきっかけと、HR Tech普及で期待される変化

新型コロナウィルス感染防止のため、時差出勤・在宅勤務を実施しています

新型コロナウィルス「COVID-19」の感染防止に配慮し、現在、時差出勤及び一部社員の在宅勤務を実施しています。
これは弊社事業継続計画に基く対応であり、期間は国内の感染拡大がある程度収束するまでと考えております。
ご理解の程よろしくお願い申し上げます。

プログリット様で「Ulysses/PM-QS」を採用頂きました

英語コーチング「プログリット(PROGRIT)」を展開しているプログリット様で、弊社のソリューションパッケージ「Ulysses/PM-QS」を活用したタレントマネジメントシステムの導入プロジェクトを開始したことを発表致しました。

詳細は下記をご確認ください。

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000052.000020729.html

【キーマンズネット】コラム連載 今だから言いたいRPAの話(2019年10月25日更新)

”今だから言いたいRPAの話”というテーマで、弊社社長秋葉のコラムがキーマンズネットに掲載されています。ぜひご覧ください。

第一回:RPAの理想と現実~今こそ振り返りたい7つのチェックポイント~

第二回:RPAの導入効果を高めるために 「取りあえず人気ツールを導入してみよう」がミスのはじまり 

第三回:負担の多い業務だけを安易にRPA化するのは間違い――皆が気付かない真実とは

第四回:RPAを現場主導で導入した企業が陥りやすい落とし穴とは

第五回:近未来オフィス予想図:RPAとAIで仕事はどう変わるのか

採用領域の新ソリューション「Ulysses/RM with Digital Interview」を提供開始!

人事部の採用領域の負担を軽減させ、多くの優秀な人材を採用したいというお客様のニーズに応えるため、弊社テンプレートを活用し、SAP SuccessFactorsの採用管理モジュールとデジタル面接プラットフォーム「HireVue」を連携させた「Ulysses/RM with Digital Interview」の提供を開始いたします。

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000026.000026061.html

詳細につきましては、弊社お問合せ窓口よりご連絡ください。