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人事部門の生産性を飛躍的に向上させるRPAソリューション~ロボットが人事業務を代行する「HRRobo For SAP HCM」~

2030年の日本
2030年には労働人口が2013年に比べ約14%(1,110万人)減少するという深刻な少子高齢化を迎えた日本において、労働力の確保は喫緊の課題です。一方で政府が主導する「働き方改革」では、「ワークライフバランス」実現の為に長時間労働の抑制を企業に求めています。このような環境変化の中労働力を確保する為には、人間以外の労働力の活用も含めた業務生産性の最大化が最も効果的な解決策と考えられています。これに呼応するように経産省も「第4次産業革命」として、IoTやAI、Robot、BigDataの活用による生産性向上を推進しようとしています。まさに今、ホワイトカラーの世界はファクトリーオートメーションが普及し始めた1980年代の製造業のような変革の時期に突入したと言っても良いでしょう。

工場のBefore-after

1980年代以前
工場の生産ラインでは人間が中心となって作業
1980年代以前
→
現在
生産ラインではロボットが中心となって作業
現在

オフィスのBefore-after

1980年代以前
オフィスでは多くの社員が忙しそうに働いています
1980年代以前
→
現在
PCを使うようになったが、以前と変わらず多くの社員が忙しそうに働いています
現在
株式会社オデッセイではこれらの環境変化に柔軟に対応し起こりうる課題を最も効果的に解決する方策として人間以外の労働力(ロボット)に人事業務を代行させるRPA(Robotic Process Automation)ソリューションを開発致しました。
『HRRobo For SAP HCM』は、必ず訪れる労働力不足を克服し更なる成長を目指す企業の為のソリューションです。

オフィスのBefore-after

現在

この度、SAP HCMを利用した人事業務をHRRobo『ILias』に代行させるRPAソリューションを開発を致しました。
事前の調査ではSAP HCMの人事/給与業務の内約70%以上の操作、運用が『ILias』へ代行可能※との結果が出ています。

例えば給与計算業務等これまでが社員の方々が手作業で実行していた入力・検索・集計・検証・登録などの煩雑な作業を『ILias』に代行させる事により、人間よりも数段早い処理時間で間違うことなく処理する事ができるようになります。また、作業の対象はSAP HCMのみならず、関連するシステムやWebサイトと連携した処理も可能です。(Ex.メールシステムや通勤経路検索サイト等)

株式会社オデッセイでは、これらの代表的な作業をRPA化しSAP HCM用テンプレート『Ulysses(ユリシーズ)』のオプションとして開発し用意いたしました。
『ILias』は、24時間、365日働く事ができ過重労働の心配もありませんし、離職する事もありませんので、各企業の強力な戦力になるはずです。

2030年の日本
※ 弊社SAP HCM用テンプレート『Ulysses』の機能に対するHRRoboの適用可能性を社内調査した結果に基づく数値

工場のBefore-after

人事業務代行ロボット『ILias』を有効に活用頂く為に各種サービスをご用意しております。
HRRobo適用コンサルティングサービス
お客様の現状の業務の流れや運用を確認させて頂きHRRobo『ILias』の導入可否並びに導入後の効果を診断いたします。診断結果に基づき、『ILias』を活用した貴社に最適なRPAソリューションをご提案いたします。

HRRobo導入サービス
『HRRobo適用コンサルティングサービス』に基づいて、貴社にとって最も効果的な業務運用を実現するためのHRRobo『ILias』を開発いたします。
※弊社SAP HCM用テンプレート『Ulysses』の『HRRoboオプション』を活用いただくことも可能です。

HRRobo運用支援サービス
『HRRobo導入サービス』にて開発したHRRobo『ILias』の為の保守サービスです。
利用方法等困ったときにお問い合わせ頂く事により、運用上の課題を解消させて頂きます。
現在
下記のようなお客様に適したサービスです。
『HRRobo For SAP HCM』は個々のお客様の運用に合わせHRRobo「ILias」を開発致しますので、適用範囲の広いサービスになっておりますが、一般的に高い導入効果が期待できるお客様のケースは以下の通りです。
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